按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（中发〔2014〕3号）及《黄金城集团官网关于中层干部选拔任用管理暂行办法（修订）》（院委发〔2018〕16号）文件要求，结合医院实际，决定感染科副主任岗位实行竞争上岗，制定如下实施方案。

一、竞争上岗工作组及监督组成员：

1、工作组成员：

刘  峰  吴春瑛  杨  萍  黄学东  胥雄阳  王天勋  

何东权  罗  勤  邓启东  唐剑萍  寇  旋

2、监督组成员：

晏  荣  张政权

二、竞聘职位

感染科副主任1名。

三、竞聘范围

本院在岗临床专业技术人员符合条件者均可报名。

四、竞聘条件

副主任：具有本科及以上学历，副主任医师及以上专业技术职称，年龄48周岁以下(1970年12月7日以后出生)，身体健康，能够胜任本岗位工作，具有一定管理知识。

竞聘人员除具备以上岗位条件外，还应具备下列条件：

1、政治思想过硬。坚决拥护党中央权威和集中统一领导、认真贯彻执行党的理论和路线方针政策、积极贯彻落实党中央重大决策部署，忠诚敢于担当。

2、具有竞聘岗位所需的专业管理知识、政策理论水平和专业业务能力，并能切实履行岗位职责。

3、有较强的组织纪律观念和强烈的事业心、责任感。乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作，有较显著的工作实绩。

4、秉公办事，清正廉洁，作风正派，顾全大局，善于团结同志，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评和监督。

5、具有中层干部所具备的领导、组织、协调能力和实际工作经验，能结合实际创造性地开展工作，有较强的文字和口头表达能力。

6、最近两年年度考核均在合格以上。

五、竞聘上岗程序

1、公布《黄金城集团官网感染科副主任岗位竞争上岗实施方案》。

2、报名采取个人自愿报名方式，凡符合所列竞聘条件和资格的均可报名，报名人员在医院QQ群内自行下载并填写《黄金城集团官网竞聘申请表》，在规定时间内交院人力资源科。参加竞聘人员报名的人数与竞聘岗位拟聘人数需达到3：1的比例方可进行竞聘。

3、对报名人员的条件和资格审查由人力资源科牵头，党办、医务科参与。

4、竞聘分两个环节，一是竞聘演讲和答辩。竞聘演讲答辩按抽签顺序进行，每位竞聘人员演讲答辩结束后，由相关人员组成的评委现场评分，现场公布演讲答辩得分。二是综合考评,医院对参加竞聘人员从民主测评、基本条件及年度考核、和院级三个层面进行综合考评评分。

5、根据竞聘演讲答辩和综合考评情况，按竞聘岗位拟聘人数确定重点考察对象并进行公示。

6、组建考察组对考察对象进行民主测评、综合考察，院纪委对考察对象进行廉政鉴定。

7、根据考察情况和廉政鉴定情况，由党委会议集体研究决定聘任。

8、进行任前公示，副主任公示期满无异议的，办理聘任手续，签订《中层干部任期目标责任书》。

9、竞聘上岗人员试用期为1年，试用期满，考核合格者正式聘任，不合格者不再保留试用期间的职级待遇，回原岗位工作。

六、竞聘选拔分值设置：竞聘演讲答辩50分，综合考评50分。

七、报名时间、地点及竞聘时间、地点。

报名时间：2018年 12月8日8：00－2018年12月11日17:30.

报名地点：院人力资源科

竞聘演讲答辩时间、地点：另行通知。

八、纪律监督

本次竞聘，医院纪委对此项工作进行全程监督，由院纪委晏荣书记负责。接受全院职工监督，干部职工要严格遵守组织纪律，有意见和建议按组织程序反映。

举报电话：

院纪委：      3357001

附  件：岗位聘用竞聘申请表.zip